Thuiswerkblog Anne ter Horst - COO Welten
Dat was even wennen half maart: halsoverkop alleen nog maar thuiswerken. Met ook de kinderen thuis. Heel fijn dat het allemaal kon natuurlijk. Iedereen had toegang tot alle informatie die je nodig had en we konden elkaar goed bereiken via MS Teams. Maar de combinatie van werken én lesgeven aan de kinderen putte wel uit. De hele dag in touw zijn: van vroeg in de ochtend tot laat in de avond én in het weekend. De techniek deed het goed, daar lag het niet aan. Ik was alleen zelf nog niet aangepast aan deze nieuwe situatie. Ik zit veel in meetings. Face-to-face was dat vóór corona geen enkel probleem, ik vind dat leuk. Maar via MS Teams is dat wel anders. Het doet echt iets met je. Het gemis aan echt contact. Het sneller uitgeputte brein. En vooral; klik, klik, en bam, het volgende overleg kan beginnen.
Na de zomer is er wel wat veranderd. We weten dat thuiswerken de toekomst is. Maar dan wel in combinatie met elkaar ontmoeten op kantoor. Alleen dat laatste zit er voorlopig niet in. De komende tijd werken we alleen maar thuis. En dat betekent dat we ons serieus moeten aanpassen.
En dat heb ik gedaan. Zo heb ik heb mijn werkschema aangepast, met kortere meetings en meer spreiding over de dag. Tussen de middag maak ik een wandeling (al lukt dit niet elke dag). En ik wissel meer af tussen MS Teams en een gewoon telefoongesprek. Ook realiseerde ik me dat een eigen werkplek, in een huis met kinderen, mij heel erg helpt om beter te concentreren en een positief werkgevoel te creëren. Maar misschien nog wel het belangrijkste: ik zie inmiddels ook de positieve kant van thuiswerken. De flexibiliteit om tussendoor even wat anders te doen. En met kleine kinderen verloopt het ochtendritueel (voor veel ouders een stressmoment) nu een stuk rustiger.