• Organisatie
  • Bestuur
  • Commissarissen
  • Het DNA van Welten
  • Geassocieerd lid DSI
• Historie
• MVO
• Contact
• Routebeschrijving
• Nieuwsbrief december 2011
  • Arbeidsongeschiktheid Portefeuille Scan
  • Solvency II kennisquiz
  • Welten Kennisscan
  • SEPA
  • Advies op afstand
  • Pensioenregister Plateau 2
  • Pensioenadministratie
  • Consultatie Wft
  • Klantgericht werken
  • Anticiperen op capaciteitsbehoefte
  • Groeiers.in
  • Student aan de top bij Welten
  • Leergang Zakelijk Financieren
  • Afschaffing spaarloon

 

Historie

Opleidingen als rode draad

1992
Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen en opleiden van professionals voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen.
Wat in 1992, door grondlegger Cees Welten, werd opgericht als opleidingsinstituut voor het bank- en verzekeringswezen is heden ten dage uitgegroeid tot een brede dienstverlener in de branche.

Het belang dat Welten toekent aan ontwikkeling is echter ongewijzigd gebleven en loopt nog steeds als een rode draad door de organisatie. Welten Opleiding & Ontwikkeling verzorgt sinds de oprichting van de onderneming financiële opleidingen voor het bank- en verzekeringswezen en spreekt daardoor de taal van vrijwel alle banken en verzekeraars. Sinds het ontstaan van de interim-activiteiten worden daarnaast ook eigen medewerkers opgeleid.

1995
De uitbreiding van opleidingsactiviteiten met het inzetten van interim professionals is ontstaan in 1995 ten tijde van de opkomst van Vinex locaties. Een tijd waarin de vraag naar direct inzetbare hypotheekadviseurs enorm was. Om het tekort aan adviseurs te overbruggen werd een beroep gedaan op de trainers van Welten. Iets wat niet alleen door de opdrachtgevers maar ook door de trainers als erg positief werd ervaren aangezien zij zo voeling hielden met de praktijk. Het succes van de formule was voor Welten aanleiding om op grote schaal ervaren en gekwalificeerde medewerkers in te zetten bij banken en verzekeraars.

1998
Naast de inzet van financieel specialisten voor extra kennis en capaciteit in operationele functies werd door banken en verzekeraars steeds vaker beroep gedaan op Welten om tijdelijke projecten op te pakken en in goede banen te leiden. Zo is de dienstverlening van Welten in 1998 uitgebreid met een tak Projecten.

2002
Door in te blijven spelen op de veranderingen binnen de sector is Welten sinds 2002 marktleider in het op interim basis beschikbaar stellen en opleiden van financieel professionals voor het bank- en verzekeringswezen.


2007
De interim-dienstverlening van Welten maakt een verschuiving door naar het tactisch segment. Daarom wordt een nieuwe business unit opgericht met de naam Welten Interim Management.  

2008
Welten richt zich niet langer enkel op het bank- en verzekeringswezen maar ook op de pensioenbranche. Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar in deze markt in hoog tempo op, er is een Europese pensioenrichtlijn en pensioenbewustzijn staat voor het eerst sinds ooit op de politieke agenda. De dienstverlening van Welten op het pensioenvlak strekt verder dan de reeds bestaande diensten. Welten beschikt over pensioenprofessionals in de breedste zin van het woord. Dat houdt in dat naast voor Welten herkenbare specialismen in back-, mid- en front office op termijn bijvoorbeeld ook juristen, marketeers en communicatiespecialisten worden aangetrokken.